Odgovor:
Prema odredbi u članu 37. Zakona o radu Federacije BiH, zaposlenik koji radi u punom radnom vremenu, ima pravo na odmor u toku radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta. Izuzetno, poslodavac je dužan zaposleniku, na njegov zahtjev, omogućiti odmor iz stava 1. ovog člana u trajanju od jednog sata za jedan dan u toku radne sedmice. Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovog člana ne uračunava se u radno vrijeme. Način i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovog člana uređuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Prema tome, imate pravo tražiti od poslodavca da Vam omogući korištenje neplaćenog odmora u toku radne sedmice od jednog sata radi obavljanja džume namaza. Nadamo se da će ovo pitanje biti regulisano Ugovorom između Islamske zajdenice i države Bosne i Hercegovine koji je u fazi dogovaranja. Dok se ovo pitanje ne regulira na način koji će poslodavce nedvosmisleno obavezati na poštivanje prava radnika muslimana da mogu prisustvovati glavnom sedmičnom namazu u džamiji, nastojte to pitanje riješiti u dogovoru s poslodavcem. Ako to nije moguće, a posao Vam je neophodan radi izdržavanja porodice, zadržite taj posao dok ne nađete neki drugi koji Vas neće ometati da klanjate džumu namaz.